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Arbeitsschutz-Leitfaden zum neuen Konzept (Version 2006)

 
 
Vorbemerkungen
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Das Basiswissen
Die alten Methoden
Das Wesen von KMUBetreuungsmodelleIntegrationsfähigkeit
Die neuen Methoden
Preisbildung
Fazit und Schlusswort
Leitfaden anfordern
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Das Wesen von kleinen und mittleren Unternehmen und deren Handlungsrahmen

Definition und Bedeutung von KMU

Lange Zeit wiesen die einzelnen europäischen Volkswirtschaften unterschiedliche und landestypische Definitionen von kleinen und mittleren Unternehmen auf. Gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft (EG) kam es im Zuge der europäischen Vision einer engen wirtschaftlichen und politischen Zusammenarbeit erst am 6. Mai 2003 zu einer Empfehlung der Europäischen Kommission zur einheitlichen Definition von KMU:

Unternehmensart

Zahl der Beschäftigten

Umsatz in €

Kleinstunternehmen

bis 9

bis 2 Millionen

Kleinunternehmen

bis 49

bis 10 Millionen

Mittelunternehmen

bis 249

bis 50 Millionen

Wie in Tabelle 1 dargestellt, werden Unternehmen des Mittelstandes seit Januar 2005 in Kleinst-, Klein und Mittelunternehmen eingeteilt. Die Merkmale Anzahl der Beschäftigten und Jahresumsatz dienen dabei der Abgrenzung untereinander. Unternehmen jenseits der gezeigten Grenzen werden als Großunternehmen bezeichnet.

Zur Gruppe der KMU zählen demnach alle Unternehmen, die einen Jahresumsatz von bis zu EUR 50 Millionen erwirtschaften und dabei bis maximal 249 Mitarbeiter beschäftigen.

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