|
Was bedeutet ein gutes Management? Es bedeutet in erster Linie, negative Einflüsse für das Unternehmen so weit wie möglich auszuschließen.
Ob falsche Strategien zur Unternehmensentwicklung, Fehler am Produkt, Umweltschutzprobleme oder eben der Unfall eines Mitarbeiters – die Berücksichtigung aller Einzelaspekte und deren Wechselwirkungen untereinander sind unzertrennliche Bestandteile einer ganzheitlichen Unternehmensführung.
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, oft auch mit dem Begriff Arbeitsschutz umschrieben, haben unmittelbaren Einfluss auf die Unternehmenskultur. Eine gelebte und von allen Mitarbeitern als positiv empfundene Unternehmenskultur verbessert nicht nur die Mitarbeitermotivation und das Image des Unternehmens, sondern führt mittel- bis langfristig zu Attraktivitätsvorteilen.
Diese Vorteile bieten ideale Voraussetzungen zur Ausweitung von Marktanteilen, Erhöhung der Umsätze und Steigerung der Erträge.
 Kurz: Eine gesunde Unternehmenskultur ist ein stabiles Fundament für den Unternehmenserfolg.
|
